针对新入职的养老护理员，制定专项培训计划时，最核心的内容应侧重于（ ）。

新入职人员处于职业适应期，重点应放在基础技能、职业规范和制度熟悉上，以快速胜任岗位。高级技术和医疗诊断超出其当前能力及养老护理员职责范围。