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1.
在照护团队建设中,应对员工职业倦怠的措施包括()。
A.建立心理疏导机制,提供心理咨询服务
B.合理安排轮休,避免长期高强度连续工作
C.忽视员工的情绪反馈,强调服从管理即可
D.开展团队建设活动,增强团队凝聚力和归属感
题型:多选题 知识点:第二章 体系建设
【答案】
ABD
【解析】
预防职业倦怠需要人文关怀和科学管理。心理疏导(A)、合理轮休(B)和团建活动(D)均有助于缓解压力。C选项忽视员工情绪会加剧倦怠感,导致离职率上升,是错误的管理行为。

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