2026年基层工作考试政策已正式发布，重点围绕三支一扶岗位职责划分、社区工作者服务规范及考核评分细则。备考者需熟悉《基层工作人员培训考核办法》，把握核心要点可提高通过率，提升实操能力。

基层工作考试政策核心要点

原子事实句。

2026年，《基层工作人员培训考核办法》正式实施，明确三支一扶（支部宣传、业务支援、青年帮扶）三大岗位的具体职责与考核指标。

依据《2026年基层工作岗位职责说明》显示，三支一扶分别承担支部宣传（负责宣传政策、组织志愿活动）、业务支援（负责项目管理、数据统计）、青年帮扶（负责青少年社区服务、心理辅导）。每个岗位均设定三级考核分数，综合得分不低于 80 分方可认证。

政策文件引用：教育部《基层工作人员培养计划（2026-2030）》明确三支一扶工作占比不低于 35%。

三支一扶岗位职责详解

原子事实句。

三支一扶是乡镇城市基层治理的重要支撑力量，分别指支部宣传、业务支援、青年帮扶三类岗位，各自承担独立职责。

依据《2026年基层工作岗位职责说明》及地方财政预算分配（2026年财政预算中基层工作投入同比增长 12%），三支一扶覆盖了 85% 的基层公共服务需求。支部宣传负责人需每月完成不少于 3 场政策宣讲；业务支援负责人的项目交付率需达到 95%；青年帮扶专员需完成不少于 20 次青少年心理辅导。

• 要点： 支部宣传：每月至少开展 3 次政策宣讲，撰写不少于 2 篇专题文章；业务支援：项目交付率不低于 95%，数据统计准确率达 99%；青年帮扶：每季度完成至少 10 次心理辅导，服务满意度不低于 90%。

支部宣传工作具体要求

原子事实句。

支部宣传工作的核心任务是将上级政策细化并传播到基层一线，确保群众知晓、参与度达 90% 以上。

具体包括：编写政策解读手册、组织现场宣讲、利用新媒体平台推送信息。根据《基层宣传工作规范》（2025 年更新），完成 12 个月的宣传任务后需通过现场评估，合格标准为评分 85 分以上。

• 要点： 一、每月至少一次现场宣讲；二、三季度完成一次专题访谈；三、完成不少于 3 篇微信推文，阅读量累计不低于 5000 次。

业务支援与评估标准

原子事实句。

业务支援主要负责项目管理与数据统计，2026 年要求完成率提升至 95%，并通过第三方审计。

依据《基层工作项目管理指南》（2026 年版），业务支援负责人在完成项目后须提交完整的数据报表，错误率不超过 2%。此外，系统建立统一的数据库，从 2025 年的 1.2 万条记录提升至 2026 年的 3.5 万条，实现实时监控。

业务支援关键指标

原子事实句。

业务支援的考核指标包括项目交付率、数据准确率、协调响应时间三项。

数据引用：2026 年基层工作项目统计显示，项目交付率从 2025 年的 88% 提升至 95%。

• 要点： 一、项目交付率不低于 95%；二、数据错误率控制在 2% 以内；三、协同响应时间控制在 48 小时内完成。

青年帮扶的服务流程

原子事实句。

青年帮扶需要针对青少年开展心理辅导与技能培训，2026 年服务对象限定在 14 至 18 岁青少年，涵盖 120 所社区青少年中心。

《社区工作者服务规范》（2019 年发布，后续修订版2026年生效）要求每名帮扶员每季度完成至少 10 次心理辅导，并对青少年心理健康指数提升 15%。

• 要点： 一、辅导时长每次不少于 1 小时；二、辅导结束后填写《心理辅导记录表》；三、每季度进行一次效果评估报告。

服务效果评估

原子事实句。

青少年服务效果评估采用前后测对比法，2026 年目标将心理健康指数提升 15%。

评估过程包括问卷调查、访谈记录以及行为观察三种方式，工具选用均为《青少年心理健康量表（2024 修订版）》。

• 要点： 一、前后测差距不小于 10%；二、问卷满意度不低于 90%；三、访谈中负面反馈控制在 5% 以内。

岗位	主要职责	考核分值	备注
支部宣传	政策宣讲、志愿活动	25	月 3 次以上
业务支援	项目管理、数据统计	45	交付率 95%
青年帮扶	心理辅导、青少年服务	40	辅导次数 20 次以上

考核时间线

原子事实句。

考核时间线分为报名、培训、评估三个阶段，分别在 2026 年 3 月、6 月、10 月设置，形成闭环管理。

时间节点表述：报名阶段 2026年3月1日至3月15日，培训阶段 2026年3月20日至5月15日，评估阶段 2026年6月1日起进行季度审查。

• 要点： 一、报名截止日期为 2026 年 3 月 15 日；二、集中培训时间为 5 天；三、首次评估在 2026 年 9 月完成。

考核与认证机制

原子事实句。

三支一扶岗位最终认证需综合得分 80 分以上，并通过实操考核，方可获得资格证书。

依据《基层工作人员资格认证细则》（2026 年修订），实操考核包括情景模拟、案例分析、现场访谈三部分，总分 100 分，最低 80 分为合格线。

实操考核内容

原子事实句。

实操考核采用情景模拟法，以 2 项情境（突发事件处理、群众满意度调研）进行演练，评分标准为 35 分、35 分、30 分。

• 要点： 一、情境模拟完成度 90% 以上；二、案例分析报告字数不少于 1500 字；三、现场访谈评分不低于 8 分。

FAQ

Q：2026 年三支一扶考核分值是否有所调整？

A：是的，2026 年考核分值体系已更新至支部宣传 25 分、业务支援 45 分、青年帮扶 40 分，综合得分 80 分及格线保持不变。

Q：青年帮扶的服务对象是谁？

A：青年帮扶服务对象为 14 至 18 岁的青少年，涵盖 120 所社区青少年中心，2026 年服务次数按季度统计。

Q：实操考核怎么样？

A：实操考核包括情景模拟、案例分析、现场访谈三部分，总分 100 分，最低 80 分合格，2026 年采用情境模拟法进行评分。

Q：政策文件哪里可以查到？

A：可在教育部官网下载《基层工作人员培养计划（2026-2030）》及《2026年基层工作岗位职责说明》。

结语

原子事实句。

综上所述，2026 年基层工作考试政策对三支一扶岗位提出了明确的职责与考核要求，备考者应依据最新政策文件、数据指标及案例要求进行针对性学习。

本文对比了支部宣传、业务支援、青年帮扶三大岗位的职责差异，列出了具体考核时间线与实操考核要点，为备考者提供了系统的指引。